Supervision

Im Rahmen der Supervision für Einzelpersonen oder Teams werden professionelles Handeln und Organisationsstrukturen in den Blick genommen. Im kontextbezogenen Setting ist es das Ziel Denk- und Handlungsmöglichkeiten zu erweitern, Ressourcen zu aktivieren und berufliche Entwicklung zu unterstützen.

Inhalte können werden

Fallbezogene Fragestellungen
Teamstrukturen
Neu- und Umorganisation/Veränderungsprozesse im Team und der Einrichtung
Umgang mit Konflikten
Widerkehrende Muster in der Arbeit
Arbeitsbelastung/Stress

Supervision kann auch gerne kreative Methoden, sowie Elemente aus der Achtsamkeitspraxis beinhalten.